Setara Gaji PNS Golongan 2A Inilah Gaji Perangkat Desa

Setara Gaji PNS Golongan 2A Inilah Gaji Perangkat Desa 2019, Pemerintah sudah pastikan upah piranti desa tahun 2019 akan sama dengan upah Pegawai Negeri Sipil (PNS) Kelompok IIA. Berapakah upahnya?

Di tahun 2019 pemerintah sudah mengambil keputusan, upah piranti desa tahun 2019 akan sama dengan upah Pegawai Negeri Sipil (PNS) Kelompok IIA. Ketentuan yang mengendalikan mengenai upah piranti desa itu akan direvisi serta diinginkan dapat keluar dalam tempo 2 minggu ini.

Bersamaan dengan rekonsilasi ketentuan ini, Jokowi menjumpai beberapa ribu piranti desa di Istana olahraga Senayan, Jakarta, Senin (14/1/2019) pagi.

Di account Instagram resminya Jokowi mengutarakan, dianya telah lama dengar mengenai tuntutan upah piranti desa supaya sama dengan PNS kelompok IIA.

Baca Juga: Pedangdut Duo Molek Langsung Menangis Setelah Kepergok Pakai Narkoba

Pada pertemuan itu Jokowi pastikan jika upah piranti desa akan disamakan dengan PNS kelompok IIA, dengan memerhatikan waktu kerja.

Ini seperti bertemunya ruas serta buku. Mereka menuntut, serta pemerintah pun sudah akan memutuskan: piranti desa akan dikasihkan pendapatan sama dengan ASN kelompok 2A dengan memperhitungkan waktu kerja. Ketentuan Pemerintah mengenai perihal ini selekasnya direvisi, serta semoga bisa dikeluarkan dalam dua minggu ini.

Tidak cuma itu, kades serta piranti desa di semua Indonesia akan memperoleh agunan kesehatan lewat BPJS.

Kenaikan ini telah diyakinkan lewat pengesahan Undang-Undang APBN 2019 dalam rapat paripurna di DPR RI, Rabu (31/10/2018) siang.

Di lain sisi Direktur Jenderal Biaya Askolani lewat pertemuan wartawan di Direktorat Jenderal Pajak Kementerian Keuangan, turut mulai bicara. Dia menjelaskan:

Berbelanja tahun kedepan meliputi keseluruhan biaya upah serta tunjangan, untuk penuhi keharusan penggajian yang ada sekarang ini dan menyimpan kebijaksanaan penggajian 2019 yang meliputi pemberian upah ke-13, THR termasuk juga untuk pensiunan, dan kenaikan upah inti 5 % pada semua AS.

Askolani menuturkan, spesial untuk upah serta tunjangan ASN, pemerintah mempersiapkan seputar Rp98 triliun. Sedang untuk pensiunan, disediakan Rp117 triliun yang kedua-duanya untuk tahun kedepan.

Seperti yang sudah terwujud tahun ini, untuk 2019 pemerintah akan memberi THR serta upah ke-13 buat semua ASN dan pensiunan dengan formasi yang sama dengan 1x take home pay.

Serta ASN yang disebut ialah Pegawai Negeri Sipil, prajurit TNI, serta anggota Polri. Mengenai sama dengan take home pay bukan sekedar dari upah inti, tapi pun dari beberapa tunjangan yang menempel.

Pemerintah masih tetap mengaplikasikan angka yang sama untuk upah PNS seperti tercantum dalam Ketentuan Pemerintah Nomer 30 Tahun 2015 mengenai Pergantian Ke-7 Belas atas Ketentuan Pemerintah Nomer 7 Tahun 1997 mengenai Ketentuan Upah Pegawai Negeri Sipil (PP 30/2015).

Kepala Biro Humas Tubuh Kepegawaian Negara (BKN) Mohammad Ridwan memprediksi nominal upah yang di terima CPNS sampai jadi PNS pada tahun ini masih tetap sama juga dengan periode pendaftaran awal mulanya. Ridwan menjelaskan:

Masih tetap sama, kok, dengan penerimaan yang paling akhir. Contoh, untuk kelompok IIIA yang fresh graduate S-1 di angka Rp 2,4 juta (upah inti).

Peserta dengan pendidikan paling akhir sekolah basic termasuk juga kelompok IA, SMA serta sederajat masuk kelompok IIA, D-3 sederajat kelompok IIC, S-1 sederajat kelompok IIA, S-2 sederajat kelompok IIIB, serta S-3 sederajat termasuk juga PNS kelompok IIIC.

Berdasar pada PP Nomer 30 Tahun 2015, upah PNS paling rendah yaitu untuk kelompok IA dengan waktu kerja 0 tahun sebesar Rp1.486.500.

Sesaat PNS dengan pengalaman kerja 0 tahun yang upahnya paling tinggi ialah kelompok IVE sebesar Rp3.422.100.

Baca Juga: Harga Tiket Pesawat Turun Penjualan Langsung Meningkat

Walau upah intinya termasuk kecil sama dengan gaji minimal, PNS populer dengan adanya banyak tunjangan kapasitas. Bahkan juga, di sejumlah lembaga, tunjangannya dapat berulang-kali lipat dari upah intinya.

Walau demikian, tidak ada ketentuan pemerintah yang mengendalikan masalah tunjangan. Tiap-tiap institusi mempunyai kebijaksanaan sendiri masalah tunjangan buat PNS. Jumlahnya tunjangan juga berlainan pada pusat serta daerah. Ridwan menuturkan:

Bergantung lembaga semasing. Tunjangan kapasitas di Jakarta juga berlainan dengan yang NTB.

Tersebut perincian upah PNS tiada pengalaman kerja (menjadi PNS) yang ditata PP Nomer 30 Tahun 2015.

Tentunya banyak anggapan yang muncul sesudah lihat angkat di atas, ada yang beranggapan sangat kecil, cukuplah, serta cukup besar, semua bergantung keperluan pribadinya semasing. Lantas pekerjaan apa yang banyak disukai milenial tidak hanya jadi PNS?